在厂里打架被开除有赔偿吗

[律师回复]    取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。

    要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
    要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。

    期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。

[律师回复] （一）遇到这种伤害事件，先关注伤者伤情鉴定。要是轻微伤，虽然对方不构成犯罪，但别忽视，可要求警方依规给予治安处罚，让对方受到应有的惩处。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
（三）受害者别忘记通过刑事附带民事诉讼，主张民事赔偿，保障自身经济权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。

[律师回复] 您好！打架属于违法行为。

[律师回复] 您好！打架属于违法行为。

[律师回复] 您好，您具体是咨询什么问题可以详细说明一下情况，方便我帮您分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？怎么无效呢？

[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。

[律师回复] 先找工厂保卫科，处理不好到派出所。

[律师回复] 涉嫌寻衅滋事罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 您好，起诉状收到了吗

[律师回复] 你好，可以要求经济补偿的，有需要可以直接跟我们联系

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉

[律师回复] 你好，可以帮你解除限高的

[律师回复] 这是会产生非常不好的后果的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 如果违约方单方面违约的话，当然可以主张赔偿违约金

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 现在仅计算缴费年限，如果有视同缴费年限必需申报才能认定。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。