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医疗期内合同到期不续签违法吗

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最新修订 | 2024-09-29
医疗保险期内,若劳动合同期限届满而未能予以续签,这种行为无疑是违反相关法律法规的。
医疗保险期是我国法律赋予劳动者在生病或因工负伤时享有的一段特殊保护期。
在这段时间里,用人单位必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》所载明的第四十条和第四十一条的规定,不得擅自单方解除与劳动者之间的劳动合同;同时,针对劳动合同期限已临近届满的情况,原则上来说,应将劳动合同顺延至受保人的医疗保险期限结束为止。
如果企业在受保人员的医疗保险期内未能及时续订合同,那么劳动者有权选择要求用人单位履行原有的劳动合同义务,或者向其提出支付赔偿金的请求。
赔偿金的具体金额通常以经济补偿标准的两倍计算。
关于经济补偿方面,则按照劳动者在用人单位实际服务年限为准,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
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