关于
拖欠工资之诉后拿到应得款项所需耗费的具体时间,确实难以精确预测。
其主要受到诸多因素的影响,例如:案件的繁琐性和复杂度,以及用人单位自身的财务状况,甚至于法院对于此类案件审理进度的把控等等。
一般而言,
劳动争议案件须先行通过劳动
仲裁作为前置程序。
若
当事人对仲裁裁决持有异议,方可依法
向法院提起诉讼。
待法院正式
立案受理之后,通常会在法律规定的审限范围内作出相应的判决。
其中,
一审普通程序的审限设定为六个月,而
简易程序则为三个月。
然而,
判决生效后,倘若用人单位未能自觉履行支付义务,仍需向法院提出
强制执行申请。
至于执行过程所耗费的时间,同样会因为用人单位现实经济状况的差异而有所不同。
若用人单位具备可供执行的财产,那么执行工作或许能够较为迅速地完成;反之,若无任何可供执行的财产,那么执行过程恐怕将需要更多的时间来进行。