若因延长工作日时间而未被支付相应的
加班费用,您首先可以考虑寻求所在单位设立的
劳动争议调解委员会提供帮助与服务;若此路径未能解决问题,您可以向当地
劳动监察部门进行举报,劳动
监察部门拥有权利要求相关用人单位支付您依法应该得到的
加班工资。
在举证方面,您可能需要收集并保管好涉及到
加班的方方面面的
证据,例如出勤记录、电子邮件、备忘录以及其他能证明您合理加班的材料,这些都是用以支持您合法权益主张的依据。
然而值得注意的是,仲裁申请存在时效性限制,从您已知晓或理应知晓您的合法权益已遭受损害开始计算,时效期为一年。
对于
仲裁结果有异议者,您还可以选择向当地人
民法院提
起诉讼。