在江苏省范围内,有关
工伤待遇的问题一般都支持对差额进行追偿。
因为,根据相关法律
法规的规定,
工伤赔偿金额必须依照明确的规定计算得出,倘若员工实际所能获得的工伤
赔偿金额低于法定的应有金额,那么这其中的差额部分应该给予补充。
然而,针对是否能够以及如何进行补差额的操作,还需根据各个方面的因素加以综合考量,例如
工伤认定的最终结果、雇主方是否遵循相关规定为
劳动者购买了
工伤保险、劳动者的薪酬水平、
伤残级别等等。
在实际操作中,如果确实存在差额的情况,,劳动者可以选择利用劳动
仲裁或
法律诉讼等程序来维护自身的合法权益。
然而,此过程需要提供充足的事实依据以证明差额确实存在并结算出其具体的额度。