在大多数情况下,当员工在
上下班途中遭受了并非自身所应承担
主要责任的
交通事故或城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故导致的伤害时,这通常会被评定为
工伤。
要满足这种认定,需要具备以下几点要素:
首先,必须在合理的时间和路线范围内;
其次,所受之伤必须源于交通事故等特定事件;
最后,在事故责任判定过程中,员工本身并不需承担主要责任。
然而,若该伤害系由员工个人原因造成,例如不慎跌倒受伤等,则通常无法被认定为工伤。
至于具体是否构成工伤,还需全面考虑各类因素,并以相关部门最终的认定结论为准。
因此,我们强烈建议您在遭遇类似情况之后,立即着手搜集和保存相关
证据,如事故现场照片、
交通责任认定书等,以便于未来进行
工伤认定的申请。