针对因
工伤引发之
医疗费争议问题,普遍涉及如下四种情形:
首先,为简便投保流程,用人单位常未按照
法规规定为员工缴费办理
工伤保险,结果致使员工在遭受
工伤事故后,无法从工伤保险基金中取得相应的医疗费报销款;
其次,当用人单位对
工伤认定的结论持有异议时,他们有可能以此作为借口而拒绝承担
医疗费用的支出责任;再次,关于
工伤医疗费用的详细项目以及金额方面,用人单位与
劳动者之间经常因为理解分歧而冲突不断,比如治疗过程中所使用的一些特殊药品以及治疗方法是否应当被视为合理的工伤医疗范畴等事宜;
最后,由于工伤保险基金实际支付的款项与患者实际所产生的医疗费用之间的差异,往往使得劳动者提出希望用人单位能够弥补其中这一差额的主张,然而这种请求却常常会遭到用人单位的拒绝。
综上所述,上述种种情况均可能引发有关工伤医疗费用的争议事件。