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最新修订 | 2024-09-30
劳务派遣员工有机会涉嫌触犯贪污罪行。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
众所周知，贪污罪的犯罪主体应为国家公务人员以及那些接受国家机构、国有企业、事业单位或人民团体委托管理、经营国家公有资产的从业者。
对于劳务派遣方式下的情况而言，倘若被派遣的员工所承担的工作任务涉及到对国有资产的管理与经营，并且他们满足了上述主体资格要求，那么他们便有可能通过利用职务上的便利，非法侵占公共财物，从而构成贪污罪。
然而，若他们的工作职能并不涉及国有资产的管理与经营，或者他们并不具备贪污罪的主体资格，那么通常情况下他们并不会引发贪污罪问题。
当然，最终判定一个员工是否构成贪污罪还需要深入分析包括主体特性、工作职权、行为策略以及所占有的财物特征等在内的多个维度因素。
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劳务派遣有贪污罪吗
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劳务派遣人员能构成贪污罪吗
派遣员工通常不是贪污罪的主体。贪污罪的主体得是国家工作人员，或受委托管理国有财产的人员。劳务派遣员工虽由派遣机构雇来，在工单位工作，但他们不属于国家机关或国有单位的直接成员。不过，要是派遣员工受委托管理国有财产，还利用职权把国有资产非法占为己有，那就可能构成贪污罪。
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医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳务派遣人员属贪污罪主体吗
劳务派遣工一般不算是贪污罪的主要行为主体。贪污罪通常涉及国家公职人员或受委托管理国有资产的从业人员。劳务派遣工通常没有正式任命或授权，也没有相应的职权，所以一般不被认为是贪污罪的犯罪主体。
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刑事辩护是三个人合伙作案。其中两个被取保了。就我家孩子还在派出所。已经关了一个月了。我们没有去取保。现在是检察院的找我们谈话。意思就是说我们现在出7000块钱。就可以把孩子取出来。我就想问问。如果说我们实在没这个钱去交。那检察院的会处理这个事情，
[律师回复] 这个情况的话可能会面临判刑。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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劳务派遣人员能否成为贪污罪主体
劳务派遣员工不具备贪污罪主体身份，因为他们并非国家公职人员，也不管理国有财产。然而，在特定情况下，如受委托执行公务并利用职务之便非法占有公共财物，他们也可能被认定为贪污罪。这表明，即便存在身份限制，行为人的实际行为仍需受法律约束。
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[律师回复] 您好，涉嫌帮信等违法犯罪
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我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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劳务派遣人员能否成为贪污罪主体
派遣员工不直接算贪污罪主体，他们没有国家公职或管理国有财产的特定身份。但特殊情况下，要是受委托执行公务时，利用职务便利把公共财物占为己有，可能会构成贪污罪。这表明，就算有身份限制，行为人的实际行为还是得受法律管。
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刑事辩护2024年8月份去了一次足疗店 2025年2月8日接到派出所传唤电话让去一趟呢 像我这情况间隔这么长时间会有那些处罚 会被拘留吗
[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。
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劳务派遣工起诉用工单位要经过仲裁吗
[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。
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劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式，派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同，工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作，但行为需要遵守派遣机构的规定。
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大去年大年二十九日吃年夜饭在自家门口放鞭炮时，离我邻近的一家以我放鞭炮吓到他家鸭子为由，手持铁棍木棒一家五口对我和老婆，反七十多岁老爸殴打全家三口都被打伤，我老婆被打成肋骨和后椎横骨骨折，脑震荡，全身多处软组织挫伤，巳构成了故意伤害罪。现请派出所立案，不会写诉讼状，请您给予指导！谢谢！
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