提起
诉讼请求损害身体权所产生之
误工费用时,必须具备的法定准据文件如下:
首先,证明雇主或用人单位意识到雇员由于发生事故或争议,而无法进行合法生产活动或正常提供服务的事实性
证据,如由用人单位依据法律规定出具的误工证明、双方签署并生效的
劳动合同以及银行付款记录等相关文件,从而有效地印证了雇员实际因遭受事故或争议而导致其无法正常工作,进而在收入方面有所损失这一事实;
其次,必须向法庭提交
医疗机构开具的表明雇员必须进行休息治疗的诊断证明,其中应详尽注明雇员需要休息的期限;第三,提供能够展示雇员在事发前一段时间的平均收入状况的佐证文件,这些文件可以包括但不仅限于清晰的
工资单、银行流水记录等;
最后,收集涉及事故或争议的其他必要证据,例如
交通事故责任认定书、
侵权行为的相关证据等,证明雇员的误工现象与其遭受的损失之间存在着必然的因果联系。
值得注意的是,不同类型的案件以及不同地区的法院对于具体所需提交的证据材料会有微小的差异,因此我们强烈建议您在正式启动
诉讼程序之前,咨询当地的高级人
民法院或者专业
律师,确保您已经做好充分的准备。