按照现行法律
法规的明确规定,若用人单位未能在既定时限内履行
工伤申报义务,那么受伤员工或其
直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或是被确认为
职业病之日算起的 1 年之内,直接向用人单位所在地的统筹地区
社会保险行政部门提交
工伤认定申请。
在这样的情况下,
劳动者需自行搜集并提供与工伤认定密切相关的各项
证据材料,例如
劳动合同、医疗诊断证明书、
证人证言等等。
然而特别值得留意的是,
逾期进行申报或许会对工伤认定的效力产生一定程度的影响,甚至可能导致无法及时享有相关福利待遇。
但是无论怎样,只要符合了工伤认定的各项条件,申领相应
赔偿的权利就应当得到维护。
而在完成工伤认定之后的
劳动能力鉴定及
工伤保险待遇主张等环节,同样也须严格遵守相关法律法规以
保证规程准确无误。