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辞退补偿不合理找谁解决好

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最新修订 | 2024-09-30
劳动者认为解雇补偿存在不当之处,首先应积极尝试与用人机构进行深入磋商以寻求妥善解决方案。
若双方未能达成共识,则有权利寻求企业劳动争议调解委员会或其他类似调解组织的帮助以展开调解工作。
如经调解仍无法解决问题,则劳动者有权依照法律规定向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
此乃法定的前置程序,仲裁裁决具备法律约束力。
然而,若对仲裁裁决结果持有异议,劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提起诉讼。
在此过程中,务必妥善保管能够证明劳动关系、解雇事实以及工资标准等关键信息的相关证据,这些将对维护个人合法权益起到至关重要的作用。
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