针对
无固定期限劳动合同并未规定有
续签事项这一说法,其实这种
劳动合同形式主要是指由用人单位与
劳动者协商后做出的没有明确终止日期的
劳动关系协议。
一旦双方签订了这样的合同,除非出现法律所规定的解除或者终止的特定情况,否则该合同将会持续生效,而无需进行定期的续签手续。
然而,需要特别指出的是,在某些特定的情境下,例如用人单位进行体制改革、劳动者无法胜任当前工作岗位等因素,都有可能引发
合同的解除或者变更。
总的来说,无固定期限劳动合同并不存在续签的时限要求,它具有更为稳固的性质,旨在确保劳动者的就业权益以及职业生涯的稳定性得到充分保障。