若您不幸遇到了
工资被长期
拖欠的情况,建议你
首先积极尝试通过与
企业单位进行友好协商来寻求妥善处理方案。
如若协商无法达成共识,那便需要做好各项筹备工作,包括收集并整理所有能够证实您和该用人单位之间确实已经建立了合法
劳动关系并且明确体现对应工资标准的相关资料,例如
劳动合同,工资条,以及详细的考勤记录等等。
然后,您可以依照以下步骤依法维权:
首先,向当地的劳动监督管理部门进行
申诉举报,由
劳动监察大队展开深入调查并指导用人单位尽快执行工资支付义务;
其次,您亦有权力向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
值得一提的是,劳动仲裁服务向参保职工免费提供,同时,法律规定的仲裁时效为一年。
倘若对
仲裁结果持有异议,您有权在收到裁决书的次日起算十五个自然日内向上一级人
民法院提交上诉。
在此过程中,务必保管好所有相关
证据材料,以便于在维权过程中充分运用这些关键资料来保障自己的合法权益。