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工伤治好后公司还赔钱吗

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最新修订 | 2024-10-01
工伤患者康复之后,涉及到公司应否赔偿的问题时,必须斟酌具体状况再做定夺。
若因工伤所致的劳动能力障碍,经过劳动能力鉴定得以判定为伤残等级的话,依据相关法律法规,公司应该提供适当的伤残待遇赔偿,这其中便包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
然而,若未能达到伤残等级标准,尽管如此,在工伤期间产生的停工留薪期工资护理费医疗费、住院伙食补助费等各项费用,仍然应当由公司或者工伤保险基金承担支付责任。
除此之外,倘若工伤导致后续还需要进行治疗或康复,那么与之相关的费用也理应获得合理的补偿。
总而言之,关于是否赔偿以及赔偿的项目和金额,都需要根据工伤的具体影响程度以及法律规定来做出准确的判断。
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