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工伤后单位不给报工伤怎么办理

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最新修订 | 2024-10-01
若贵公司未能对您的工伤申报进行处理,您可于事故发生次日起一年内向本单位所在地区的社会保障及行政管理部门递交工伤认定申请书。
在此期间内,您需要妥善保管能够证实您与该单位具有劳务关系,以及工伤事件具体情况的相关证据,如:劳动合约、职务凭证、薪资支付记录、医疗资料以及事故现场拍摄图片等。
申请工伤认定的过程中,请务必填写一份完整的工伤认定申请书,并附上相应的证明文件。
一旦您的申请被确认符合工伤标准,您将有权享受到相关的工伤待遇
倘若在此过程之中,您所就职的公司未尽到配合之责,您可以通过劳动仲裁诉讼的方式来保护自己应有的合法权益。
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单位不给报工伤应该怎么维权
若贵公司未能向您申报工伤赔偿,那么您有权在遭受意外伤害或被诊断患有职业病的起始日开始计起的十二个月内,前往用人单位所属地区的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。在搜集相关证据过程中,务必认真对待诸如劳动合同、医疗记录以及证人证言等关键材料。此外,您也可向当地劳动监察部门进行投诉,以期促使用人单位履行其应负的法律责任。倘若与用人单位协商无果,您还可以考虑提起劳动仲裁程序。
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