若贵公司未能对您的
工伤申报进行处理,您可于事故发生次日起一年内向本单位所在地区的社会保障及行政管理部门
递交工伤认定申请书。
在此期间内,您需要妥善保管能够证实您与该单位具有
劳务关系,以及
工伤事件具体情况的相关
证据,如:劳动合约、职务凭证、薪资支付记录、医疗资料以及事故现场拍摄图片等。
在
申请工伤认定的过程中,请务必填写一份完整的工伤认定申请书,并附上相应的证明文件。
一旦您的申请被确认符合
工伤标准,您将有权享受到相关的
工伤待遇。
倘若在此过程之中,您所就职的公司未尽到配合之责,您可以通过劳动
仲裁或
诉讼的方式来保护自己应有的合法权益。