新职伤险是由人社局赔付吗

我们通常所称谓的“新职伤险”实际上是为满足企业生产需求而设立的工伤保险项目。
至于此项工伤保险待遇的偿付主体，一般来说便是由人力资源和社会保障局管辖下的各个社会保险经办机构担任。
工伤保险的基本原则是，当员工遭受工作伤害并经过工伤认定以及劳动能力鉴定确认之后，只要符合工伤保险待遇支付的相关规定，那么便可以由工伤保险基金承担相应的费用，例如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等等。
然而，值得注意的是，有一些费用并不属于人社局的职责范围之内，如在停工留薪期间内，劳动者应享受的工资福利待遇仍应当由用人单位负责支付。
此外，若用人单位未能依照法律规定足额缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，则工伤保险待遇的相关费用将由用人单位自行承担。
因此，关于新职伤险的偿付主体究竟为何方，还需要依据实际情况以及相关法律法规进行明确界定。