工伤期间合同期满单位不再续签违法吗

依据我国现行的相关法律制度，劳动者在因公受伤或患有职业病需停止工作并接受工伤医疗期间，原有的劳动合同时间应予以顺延直到他们的停工留薪期结束为止。
在此条件下，若用人单位在这一时期内的劳动合同即将到期却未能续约，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。
对于这样的情况，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
他们可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，也可以选择向用人单位索取相应的赔偿金。
至于具体的赔偿标准以及赔偿方式，则将根据工伤的实际情况以及劳动法律法规的相关规定进行确定。
因此，我们强烈建议您能够及时地收集和保存相关的证据，例如工伤认定材料、劳动合同等等，以备不时之需，从而更好地保护自己的合法权益。