依据我国相关法律
法规,
工伤伤残鉴定的时效性通常设定在医疗状况较为稳定或停止工作延长薪酬
期限届满之后方能进行。
具体而言,用人单位有责任在受伤员工发生
安全事故或被确诊患有
职业病之日起三十个自然日内提交
工伤认定申请手续。
如若用人单位未能按照规定及时
递交申报材料,受伤
劳动者及其
家属、工会组织有权于事故发生之日或者被确诊患职业病之日起一年内在用人单位所在地区的
社会保险行政管理部门直接申请受理工伤认定事宜。
在完成
工伤认定程序之后,如果员工在接受治疗后病情得以稳定并且存在着生命残疾情况或者对劳动能力产生了不利影响,则应当依法进行
劳动能力鉴定。
值得强调的是,由于各地实际操作流程及时间规定可能会有所差异,因此在具体实施过程中需根据当地政策法规进行调整。