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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-01
当用人单位对雇员进行解雇之际，赔偿金的金额往往会根据已发放工资作为参考标准予以计算。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
已发放工资当中，涵盖了您在平时的正常工作时间内，个人所得税、社会保险费用、住房公积金等各项扣除款项尚未进行之前的所有工资数额之和。
在法学领域的实证研究中，计算经济补偿的月工资依据被视为由劳动者应取得的全部工资组成，其中包括固定的计时工资或计件工资，以及各类奖金、津贴以及补贴等形式的货币性收入。
值得我们特别关注的是，加班工资在此类生态补偿的月工资基数计算过程中通常不会考虑在内。
若您在该问题上与用人单位存在纷争，务必重视并妥善保管工资明细单、劳动合同等相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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辞退补偿金是按实发工资还是应发工资算
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