针对
工伤旧伤复发这一问题,确切的说并未设定明确的时间期限。
依据现行相关法律
法规,经过
劳动能力鉴定委员会的权威认证后,被确认为工伤旧伤复发者,将有资格享有
工伤医疗待遇。
然而,值得关注的是,要确定是否属于工伤旧伤复发,必须符合特定的条件要求,例如该旧伤必须与原工伤存在因果关联等因素。
在此过程实践中,工伤职工应对自身旧伤复发的情况及时向用人单位进行真实反映和说明,并且依循特定的程序,向有关部门提交
工伤待遇申请。
而作为用人单位,亦需尽法定职责,协助职员完成相关手续处理工作。
若在工伤旧伤复发的认定及待遇落实等方面产生疑义时,劳资双方均可通过劳动
仲裁或者
法律诉讼等方式寻求公正、恰当的处理结果。