辞退赔偿n+1的n怎么算

在这里，"N"代表的是雇员在所属用人单位所服务的年数。
如果雇员在该单位的任职超过一整年后，"N"就被计作1。
然而，如果雇员在该单位的任职时间超过6个月但不足一整年，那么"N"将按照一整年来计算；而如果雇员在该单位的任职时间不足6个月，那么"N"则会被计作0.5。
因此，举例来说，如果您在这家公司服务了2年零3个月的话，那么"N"将会被计作为2.5；如果您在这家公司服务了1年零7个月的话，那么"N"同样也是被计作2。
在进行"N"的计算时，我们将依照您的实际工作时长为准，同时还需要提供有关的证明文件，比如劳动合同、工资发放记录、社会保险缴交记录等等。
值得注意的是，如果用人单位无正当理由解除了与雇员之间的劳动合同，那么他们可能需要对雇员支付赔偿金，这笔赔偿金通常等于"2N"。