历经艰苦卓绝的
工伤鉴定程序之后,取而代之将面临的主要挑战是如何保障自身应有的法律权益。
一旦对于最终的鉴定结果没有异议,并且经过严谨公正科学的审理程序被证实确实为
工伤事故所导致的
人身伤害,那么下一步骤便是向雇佣方—公司索求符合法律
法规的工伤
赔偿。
在此情况下,如果雇主已经按照法律规定为您购买了
工伤保险,那么部分
赔偿责任将会由工伤保险基金来承担,具体涵盖了诸如
医疗费用、康复费用以及住院期间的伙食补助费用等多个方面。
然而,倘若雇主未能遵守法律法规、按时足额地为您缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任就需要完全由雇主自行承担。
若雇主仍然无视法律规定,拒绝履行赔偿义务,您有权通过
申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
在
仲裁过程中,务必准备齐全相关的
证据材料,例如
工伤认定书、
劳动能力鉴定结论以及医疗费用票据等等。
当然,如果您对
工伤鉴定结果持有异议,也可以在法律规定的期限内提出
重新鉴定的申请。
总而言之,我们必须始终坚持依法维权的原则,以确保自身的合法权益得到充分保护。