若贵公司对
工伤认定决定持有异议,您有权于收到该决定书之日起六十日之内向上一级
行政机关提起
行政复议申请,或者在接下来的六个月内依法向具有
管辖权的人
民法院提起
行政诉讼。
在这两种情况下,
工伤认定决定书将继续保持其
法律效力,故请您不必过度忧虑。
对于贵公司的复议或是
诉讼,均须承担提供充分有效
证据进行反驳的义务。
倘若贵公司并无充足的证据证明工伤认定结论存在错误,那么,通常情况下,原有的工伤认定决议仍然是有效的。
另外,为了应对可能出现的后续诉讼环节,您务必妥善保管所有与
工伤处理相关的资料和证据,例如医疗报告、
证人证词等等。
我们强烈建议您紧密留意案件的最新进展状况,如有必要,也可寻求资深
律师的协助和指导,以便更好地维护自身合法权益。