工伤三个一次性都能拿到吗

在涉及工伤的众多赔偿款项中，所谓的“三个一次性”通常被理解为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
然而，能否顺利地全部领取这些款项，则需要考虑诸多复杂的因素。
首先，必须按照法定程序进行工伤认定并进行劳动能力鉴定，以确定受害者所遭受的伤残程度。
若满足相关条件，那么一次性伤残补助金通常能够得到妥善的处理。
至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的获取，往往与劳动关系的解除或终止紧密相连。
当劳动合同期满自然终止，或者员工主动提出解除劳动合同时，一般情况下可以要求获得这两笔补偿。
但是，如果由于劳动者自身的过失而引发了工伤事故，或者用人单位依法无需承担相应的赔偿责任等特殊情况出现时，可能会对“三个一次性”的获取产生不利影响。
因此，对于具体情况的判断，我们需要依据相关法律法规以及实际情况进行综合性的评估和分析。