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最新修订 | 2024-10-03
微博记录在特定条件范围内，可以视作具有法律效力的证据进行起诉。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
原因在于，微博记录亦属于电子数据这一范畴中的一部分。
然而需要特别指出的是，作为证据使用时，它必须具备合法性、真实性以及相关性三个基本属性。
其中，合法性要求获取证据的方式和途径都须符合法律规定；真实性则要求能够确认聊天双方的身份以及聊天内容未经任何形式的篡改；而相关性则是指该证据与所主张的货款债务之间存在着直接且紧密的联系。
如果仅仅只有微博记录作为唯一的证据，那么其证明力可能会显得较为薄弱。
因此，我们建议您尽可能地收集其他类型的证据，例如发货单据、签收凭证、对账清单等等，从而构建起一个更为完整的证据链条，以此来提高胜诉的几率。
此外，在正式启动起诉程序之前，您还需要明确被告的具体身份信息，准备好起诉状等相关文件资料，并且务必确保在法定的诉讼时效之内提出诉讼请求。
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欠货款只有微信记录可以起诉吗
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（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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