关于
工伤伤残鉴定的法律时效规定如下:首先,一般来说,雇主须在员工遭受事故伤害之日或被医院诊断、鉴定确认为
职业病之日起 30 个自然日内,向所在地区的
社会保险行政管理部门提交
工伤认定申请。
然而,如果雇主未能按照上述要求提交申请,那么在这种情况下,该名
工伤职工或者其
近亲属以及工会组织自事故伤害发生之日或者被确认患有职业病之日起的第二年,有权利直接向雇主所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
在完成
工伤认定程序之后,如果经过治疗后伤势状况相对稳定且对劳动能力产生了影响,则需要进行
劳动能力鉴定。
但是,具体的
伤残鉴定时间还需要根据伤者的康复情况来确定。
总的来说,我们必须高度重视法律时效问题,以避免自身的合法权益受到损害。