通常而言,
劳动工伤纠纷案件中所涉及的
律师服务费须由聘请
律师一方自主负担。
然而,在特定情境下此规则亦有可能出现变通之处。
如若劳动仲裁取得胜利,那么
劳动者所承担的
律师代理费可由用人单位予以分担,但在这一过程中支出的费用上限为人民币五千元整。
至于
诉讼环节中,倘若双方已在合同中就律师费用的承担问题作出明确规定,则应按照合约约定履行相应义务。
然而,若是并未就此问题作出明确规定,往往还是由
委托律师一方承担此项费用。
然而,在某些特殊情形下,例如用人单位存在显著
违法以及恶意行为等严重情况时,法院亦有可能会在综合考虑各种因素后酌情判决让用人单位分摊部分乃至全额的律师费用。
总的来说,具体的责任分配需依据每起案件的实际情况与相关法律
法规进行确认。