根据我国现行的司法及劳动
法规,凡因工受伤或不幸患有
职业病的员工,均可获得相应的
工伤医疗费用
赔偿。
具体来说,员工的
工伤发生于其履行工作职责时,或者因其工作环境而染有职业性疾病,他们在接受治疗时享有的
工伤医疗待遇,包括所有具备合法资质的
工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务等费用,将由
工伤保险基金提供资金支持。
然而,若用人单位未能依照法律规定为其雇员缴纳工伤保险费,那么,其应承担的工伤
医疗费用将由用人单位自行支付。
另外值得我们注意的是,如果工伤员工所受之伤并非因工作原因引起,那么他所接受的医疗并不享有工伤医疗待遇,而是必须依照基础
医疗保险政策进行处理。
总而言之,在工伤赔偿的框架下,合乎规范并属于必要范围的工伤医疗费用理应得到充分保障与赔偿。