在特定情况下,微信聊天记录具备作为法律依据协助您
追讨薪资的潜力。
若此类的聊天记录能够明晰地展现出您与雇主间确实存在着
劳动关系,双方所预定好的薪资标准以及未按时发放的薪资数额等重要信息,并且当这些材料可以与其它
证据相互验证佐证,从而构成了全面而严谨的证据链时,那么它们将会具有极高的说服力。
然而,仅仅依赖微信聊天记录来追索
欠薪可能并不足够,还应配合加入
劳动合同书、
工资清单表、工作时间记录等多方证据。
在此小编提醒您,首先尝试通过与雇主进行友好协商来解决问题,如果协商无果,您也可以选择向
劳动监察部门进行投诉或者向劳动
仲裁机构提出
申诉。
在
收集证据过程中,务必要
保证微信聊天记录的完整度和原始性,切忌自行删除或篡改其中任何部分。