依照我国相关法律
法规,
工伤认定申请的法定时效通常为自事故或被确诊、评估为
职业病之日起计的一年之内。
若用人单位未能按照法律规定及时提交工伤认定申请,那么在此种情形下,
工伤职工或其
近亲属以及工会组织有权在事故或被确诊、评估为职业病之日起的一年之内,直接向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而,若超过这一期限,则可能面临无法被认定为工伤进而难以获取相应工伤
赔偿的风险。
然而,在某些特定情况下,例如因
不可抗力等因素导致无法按时进行申请,那么被耽误的时间将不会计入一年的申请期限之内。