关于工伤
赔偿的问题,通常而言,医药费是被涵盖在其中的。
在中国现行的相关法律
法规之中,对于那些因工作中遭遇
意外伤害或患有职业性疾病而接受治疗的员工,他们有权享有
工伤医疗待遇。
只要治疗
工伤所需要的费用符合国家制定的《
工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》,那么这些费用就将由工伤保险基金来承担。
然而,如果用人单位未能按照法律规定为其员工缴纳工伤保险费用,并且在此过程中发生了
工伤事故,那么所有的工伤保险待遇都需要由该用人单位自行支付。
若用人单位拒绝执行这一义务,那么工伤保险基金将会先期垫付这部分费用。
但是,垫付的费用最终还是需要由用人单位来偿还。
如果用人单位仍旧不予理睬,作为劳动保障部门的
社会保险经办机构则可以根据法律规定,对其采取相应的法律追偿手段。
总的来说,除非存在特殊情况,合法合理的工伤治疗医药费通常都是包含在工伤赔偿范围之内的。