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工伤赔偿完还有民事赔偿吗

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最新修订 | 2024-10-03
通常来说,工伤赔偿主要依据的是工伤保险法所规定的法律关系
然而,在一些特殊情况下,可能会同时涉及到民事赔偿问题。
例如,若工伤事故系由第三人侵权所引发,那么在获得工伤赔偿的基础上,员工仍可向该第三方要求民事侵权损害赔偿
但是,医疗费用等部分的赔偿则不得重复获取。
又如,倘若用人单位未能依照法规规定按时足额缴纳工伤保险费等违法行为,从而导致员工工伤待遇受到损失,此时员工亦有权请求用人单位予以补足差额部分,此种情况同样列入了民事赔偿的范畴之内。
总而言之,需针对每起工伤案件的具体缘由及其与之相关的法律关系进行深入分析,以确定其是否涉及到民事赔偿事宜。
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工伤保险赔偿完,民事赔偿多少
工伤赔偿民事准则规定,劳动者因工伤致残等级为一级至四级,用人单位应支付相当于27至21个月个人工资的伤残补助金,并保留劳动关系但退出岗位,享受伤残津贴,低于最低工资标准则由工伤保险基金补足。退休后停发津贴,享受基本养老保险待遇,不足部分也由工伤保险基金补足。
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工伤赔偿
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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工伤赔偿完单位赔偿吗
一般来说,需不需要用人单位再次赔偿,得看具体情况。要是工伤赔偿金能把损失都补上,那可能就不需要用人单位再赔了。但要是工伤是因为用人单位的错,比如没给职工提供安全的工作环境,那用人单位还是得负责。
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做完工伤认定怎么赔偿?
需要单位在30天内向劳动局提出工伤申报即可。有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
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做完工伤认定怎么赔偿
工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为,工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付,一部分由用人单位支付。医疗费由工伤保险基金支付;住院伙食补助费由工伤保险金支付;交通费由工伤保险基金支付;食宿费由工伤保险基金支付;康复性治疗费由工伤保险基金支付;工资、福利原待遇不变、一般不超过12个月,由单位支付。
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