通常情况下,遭遇
工伤事件的员工在自行垫付相关治疗费用之后,有权向其雇主或
工伤保险基金会申请报账。
如若该公司依照相关法律
法规为员工购买了工伤保险,那么受伤害员工应当在合理期限内进行
工伤鉴定申请,待鉴定获得认可之后,相关的医治费用将由工伤保险基金会负责支付。
然而,倘若该企业未能按照规章为员工购买工伤保险,那么上述费用便应当由相应的雇佣方承担。
在此过程中,受伤害员工需妥善保管好所有相关的医疗收费单据以及
病历证明文件,以便与雇主协商报账事宜。
如若雇主拒绝履行报账义务,受害者可通过劳动
仲裁等法律渠道来维护自身的合法权益。
需要特别指出的是,进行工伤鉴定申请应有严格的时效性要求,望受伤害员工能够尽快完成相关手续。