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拖欠工资找什么部门

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最新修订 | 2024-10-03
针对欠薪问题,您可以选择向劳动监察部门投诉以寻求解决方案,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。
劳动监察部门具备监督检查用人单位劳动用工状况的权力,并可以依法要求其纠正拖欠工资这一违法行为
而劳动争议仲裁委员会则承担了处理劳动争议案件的职责。
在您决定具体行动之前,您需要提前收集并备齐能够证实劳动关系存在的相关证据,例如劳动合同工资单据以及考勤记录等等。
此外,请务必关注仲裁时效性,通常为一年时间,自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日开始计算。
如果对于仲裁结果仍有异议,您还可以向当地人民法院提起诉讼程序
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拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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拖欠工资找哪个部门
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资找什么部门
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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