通常情况下,员工无权直接针对雇主所投保的
雇主责任保险的保险公司提
起诉讼。
雇主责任保险的设立初衷就在于为雇主因合法原因所需承担的经济
赔偿责任提供相应的保障。
若员工在工作过程中遭遇损害,应当首选向其雇主提出
赔偿请求。
假如雇主未能按照相关
法规履行其赔偿义务,该受伤员工可以选择通过劳动仲裁或者
诉讼等法律手段向雇主进行追索。
然而,若雇主未能及时向保险公司提出理赔申请,从而使得员工无法得到应得的赔偿,在此种特殊情况下,员工或许有机会采取
代位求偿的方式,要求保险公司在保险责任范围内承担起赔偿责任。
但是,这需要员工能够证明雇主确实存在过失行为,并且满足相关法律规定以及
保险合同所约定的情况。