工伤认定被归类为典型的行政确认行为。
所谓行政确认,乃是指由行政主体依照法定权限与程序,对于
行政相对人的法律地位、
法律关系或者与之相关的法律事实进行审查、鉴别、判断,从而赋予其确定性、肯定性、证明性(或否定性)的具体
行政行为。
而工伤认定,则是
劳动保障行政部门根据法律所赋予的职权,针对职工因遭受
意外事故伤害或者罹患
职业病的情况,是否应当被视为
工伤或者
视同工伤这一问题,作出定性判断的行政确认行为。
其主要宗旨在于明确
劳动者在职业活动中所受伤害是否符合工伤的法定构成要素,进而决定其是否能够享有相应的
工伤保险待遇。
在实施工伤认定的过程中,必须严格遵循相关法律
法规以及严谨的程序规定,以确保认定结论的公正性与权威性。