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最新修订 | 2024-10-04
当农民工在建设施工期间遭受意外伤害时，首要任务便是明晰所涉及的是劳动关系还是劳务关系。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
如若确认为劳动关系，应毫不迟疑地依法申请工伤认证。
在此过程中，有必要在事故发生之日起 30 日内，由用人单位主动提出认证申请；倘若用人单位未能履行此项义务，受伤职工或其近亲属以及工会组织则有权在接下来的 1 年时间里提出申请。
经过工伤认证之后，将进入劳动能力鉴定环节，以确定受害者的伤残程度，进而据此计算出相应的赔偿金额。
赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等多个方面。
然而，若确认双方之间属于劳务关系，那么受伤农民工可以向雇主寻求人身损害赔偿，具体赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工费用、护理费用、残疾赔偿金等。
在此过程中，务必妥善保存并收集相关证据，例如劳动合同、工资发放记录、工友证言、医疗票据等等，以便于更好地维护自己的合法权益。
热门问答·工伤赔偿
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农民工建筑工地受伤如何追偿
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为保障判决有效，要做到以下几点：
1. 严格遵循法定程序。法院在判决前要完成立案、送达、开庭审理（特殊情况可不开庭）等环节，充分保障当事人的答辩权、举证质证权等诉讼权利。
2. 确保证据确实充分。所依据的证据需真实可靠，足以支撑判决结果。
3. 准确适用法律。依据具体案件情况，精准运用相关法律条文。
若当事人觉得判决存在程序违法或法律适用错误等状况，可在上诉期内向上一级法院上诉，借助二审程序纠正错误，维护自身权益。
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建筑工地农民工工资拖欠怎么办？
1、要冷静理智，心态放好。2、收集证据。3、拨打拖欠农民工工资举报电话。4、拨打劳动执法监察大队电话。5、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。6、法院起诉。
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申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
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2. 对于可能构成重婚罪的情况，无过错方应及时收集证据，向法院提起刑事自诉，以维护自身权益。收集证据过程中注意合法合规，确保证据的有效性。
3. 当第三者侵犯夫妻共同财产权益时，无过错方要保留好相关证据，如财产赠与凭证等，通过民事诉讼要求第三者返还财产，保障自身财产利益。
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[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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一场民事官司打下来要多久
[律师回复] 法律分析：
（1）简易程序针对事实清晰、关系明确、争议小的案件，从立案起三个月内审结，高效解决简单纠纷，节省司法资源与当事人时间。
（2）普通程序用于复杂案件，通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长，确保复杂问题能充分审查判断。
（3）二审程序中，判决上诉案件三个月内审结，裁定上诉案件三十日内作出终审裁定，保障当事人上诉权利及司法纠错救济。
（4）公告送达、鉴定等期间不计入审限，会导致实际审理时间可能延长，这是为保证司法公正与程序严谨。
提醒：
打官司前要了解不同程序的审结时间，根据案情复杂程度预估时长。若遇审限延长情况，保持关注，有疑问及时咨询法律专业人士 。
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