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拖欠农民工3个月工资算违反吗

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最新修订 | 2024-10-04
拖欠工人工资长达三个月已然构成违反法律条款的行径。
依据中华人民共和国《劳动法》以及《劳动合同法》两项法律法规中的明确规定,企业及其他用人单位均应严格依照与劳动者签订的劳工协议以及国家相关规定,准时且全额地向每一位职工支付薪资款项。
这种做法不但严重侵犯了劳动者的合法权益,同时也可能导致用人单位遭受行政处罚
在遇到此类情况时,雇员具有向劳动监察机关进行投诉的权利,劳动监察机关将依法要求用人单位在规定期限内支付所拖欠的工资;若用人单位未能依时支付,则需处以按应付金额百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的惩罚。
对此,提醒那些有遭遇欠薪问题的农民工朋友们,务必妥善保存相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便通过合法途径来保障自己的正当权益。
拖欠农民工3个月工资算违反吗
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拖欠工资3个月赔多少
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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