当公司面临破产局面之时,员工们应当采取以下有效的应对策略:首要的一步是,在这个
破产清算过程中,员工们有权获得
拖欠薪资、社会保障金以及经济
赔偿等方面的优先偿付待遇。
这种权利由
破产管理机构按法定程序进行核实和公开披露;接下来,员工们需要密切注视破产企业的资产处理情形,特别是其偿还
债务的进度。
倘若这些企业在破产之前曾经未能按照法律规定缴纳
社会保险或者非法地与员工解除了
劳动关系,那么员工们就有必要留存好相关的
证据,以方便日后维护自己的权益。
综合来看,为了能够有效地维护他们的合法权益,员工们必须积极参与到
破产程序的全过程之中,注意关注各种有关公告和通告。