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十年以上员工开除赔偿是多少

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最新修订 | 2024-10-04
依照现行法律法规,若企业无正当理由解雇那些服务期超过十年的员工时,应当承担相应的赔偿责任
此种情况下,所涉及的赔偿标准将参照经济补偿标准之双倍予以确定。
而关于经济补偿额的计算方式,则依据职工在该公司连续工作的年限进行裁定,每季度满一年即支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一整年来计算;至于服务期未满六个月的员工,则仅需获得半个月的工资作为补偿。
此处所提及的“月工资”,特指员工在劳动合同解除或终止之日起前十二个月内的平均收入水平。
然而,如员工因严重违反公司规章制度等法定过错行为而遭解雇,那么企业便无需承担任何赔偿责任。
具体的赔偿金额需根据实际情况进行全面评估和判断。
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新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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公司裁员十年以上员工有赔偿吗
若公司无故辞退10年以上资深员工,需承担赔偿责任。赔偿方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;满6个月不满一年按一年计算;不满6个月支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。
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