厂里要求加班可以不加吗

在我国劳动法律制度的管辖范围内，员工享有拒绝超出必要范围的加班要求的权利。
然而，我们必须明确指出，如果是因为企业的紧急生产经营需求而产生的加班请求，并且满足相关法律法规所设定的条件时，用人单位有权力提出加班要求，但是必须遵守相应的程序规范以及时间限制。
一般而言，用人单位不能够强制或变相强制劳动者进行加班。
若是劳动合同中有对加班事宜的具体规定，应依照该约定加以落实。
倘若用人单位未经与您充分协商，擅自决定要求您加班，那么您有权予以拒绝。
然而，为了避免未来可能发生的劳动争议，我们强烈建议您保留相关证据，例如用人单位发出的加班通知、您针对加班要求所做出的书面回应等等。
总的来说，您能否拒绝加班，取决于具体情况的分析。