公司不报工伤会被罚款吗

若企业未能依照法定程序将员工纳入到工伤险保障范围内，这便已然违反了相关法律规定，甚至还可能引来行政处罚的风险。
依据《工伤保险条例》的明确规定，倘若雇主未按照规定的期限提交工伤认定申请，那么，在这段期间所产生的符合规定的工伤待遇等有关费用自然要由该用人单位自行承担。
与此同时，劳动保障行政机关也拥有权责予以敦促纠正，并且有可能对其施加罚款。
至于罚款的金额，则需视具体的侵权情节以及给社会带来的不良影响而定。
若是您遭遇到了此类情况，务必要及时搜集相关的证据材料比如劳动合同、工作证明以及医疗记载等等，以便更好地维护自己的合法权益。
您既可选择向劳动监察部门进行投诉，亦或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。