这涉及到个案的具体分析和判断。
若您已经与负责发包的机构达成明确协议,并在该合同中详细列出了关于
工伤责任的条款,则应当严格遵照合同约定进行处理。
然而,通常状况下,如果您是作为独立
承包商,享有对工作进行组织、规划以及执行的全权自主权,那么这种情况并不符合
劳动关系的定义,因此很难被认定为
工伤事故。
然而,如果负责发包的机构在选择承包商过程中存在过失行为,例如明明知道您缺乏相应的资质却仍然将工程发包给您,那么该机构可能需要承担相应的
赔偿责任。
在此种情况下,您应该立即保存好受伤的相关
证据,如医疗记录、现场照片等等。
同时,建议您尽早寻求专业律师的帮助,以期能够更有效地保护自己的合法权益。