根据我国现行法律
法规,对于
工伤死亡的受害者可以获得以下三类
赔偿:一是丧葬
补助金,二是
供养亲属抚恤金,三是一次性工亡补助金。
其中,丧葬补助金按参保员工所在地上年度全社会人员月平均
工资的六个月计发;而供养亲属抚恤金则依据企业员工自身工作状况及经济能力,给予亲属一定规格的津贴福利,具体方案如下:配偶每月领取比例为死者工资的四成,其他亲属为三成,至于孤寡老人或
未成年人,他们每月可在此基础上再增加十分之一的份额。
值得注意的是,所有亲属的
抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平;最后,一次性工亡补助金的额度是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而,具体的
赔偿金额将受到地域、工资水平等多种因素的影响,存在一定的差异性。