侵权损害赔偿和工伤能同时主张吗

在正常情况下，对于受到的侵权损害以及在工作过程中所遭受的工伤，职工均有权提出赔偿要求。
然而，这两类赔偿请求并非毫无障碍地能够并行实现。
首先，关于工伤的赔偿过程，其依据主要来自于与劳动相关的法律法规，并由工伤保险基金或者用人单位进行相应的支付操作。
其次，侵权损害赔偿则是针对侵权行为所引发的损失，向侵权责任方提出索赔。
若工伤系由第三方侵权行为所致，那么除了享有工伤保险待遇之外，受害者还有权向该第三方提出侵权损害赔偿。
但是，在此过程中，诸如医疗费用等实际支出部分，不得重复获取赔偿。
举例来说，假设某位员工因为交通事故而导致工伤，那么他/她在获得工伤赔偿时，可能会涉及到伤残津贴、一次性伤残补助金等项目；而在向侵权人提出赔偿请求时，可能会涉及到护理费、精神损害抚慰金等项目。
至于是否能够同时提出这些赔偿请求，以及如何进行具体的操作，都需要根据具体案件的实际情况以及法律有关规定来加以判断。