在您成功进行
工伤认定之后,依照相关法律
法规的规定,贵司理所当然地须承担起其应有的责任与义务。
然而,若有不幸之事发生,公司有可能选择避而不谈或拒绝承担相应的责任。
在此情况下,您可以考虑采取以下几种有效的解决方案:
首先,您可以向当地的
劳动监察部门提出投诉,请求他们出面敦促贵司履行其法定职责;
其次,您也有权向
劳动争议仲裁委员会提交申请,要求公司按照国家制定的
工伤赔偿标准,全额支付您所遭受的各项损失,其中包括但不仅限于
医疗费用、
误工工资以及
伤残津贴等等。
在整个
仲裁过程中,您需要妥善保管好
工伤认定决定书、医疗费用发票等关键性
证据材料。
如果对于仲裁裁决结果仍然存在异议,您还有权向当地人
民法院提
起诉讼。
请务必牢记,劳动仲裁乃是
诉讼的必经前置程序。
总而言之,运用法律手段来维护自己的合法权益,是您在面对类似问题时的最佳选择。