关于在法律领域中,超过 65 岁之人是否有权主张
误工费的问题,应当全面分析,具体问题具体对待。
通常而言,若受害者能够提供充分的
证据,证明在遭受伤害之前,确实拥有劳动收入,并且由于事故的发生,导致其收入水平有所下降,那么他/她便具备了主张误工费的资格。
然而,这其中涉及到诸多复杂的因素,如是否持有固定的工作岗位或者
劳务合同、实际的收入流水等相关证据,都需要进行综合评估和考虑。
举例来说,倘若受害者虽然已经年过 65 岁,但是仍然从事着实质性的生产经营活动,并且有着稳定的
收入来源,那么他/她因为事故所造成的收入损失,理应获得相应的
赔偿。
然而,如果受害者无法提供有力的证据,以证明自己曾经拥有劳动收入以及收入的实际损失,那么他/她主张误工费的请求很可能会面临困难,难以得到法律的支持。