对于您所遇到的这一情况,大可不必过度忧虑不安。
首先,您应当妥善地保管好一切有关
工伤事宜的
证据材料,其中涵盖了工伤确认证明书、
劳动能力鉴定报告以及
医疗费用收据等等。
然后,您不妨尝试着与雇主进行沟通交流,把自己的合法权益清晰明了地摆出来给他们听,当然,如果这样的协商并未取得理想的效果,那么您完全有权利向当地的
劳动监察部门提出投诉,他们将会积极介入展开调查并进行调解工作。
倘若经过上述努力仍然无法得到满意的解决方案,您便可以直接向劳动
仲裁委员会提交
仲裁申请。
值得注意的是,劳动仲裁具备着法律约束力,往往能够有效地推动雇主履行其
赔偿责任。
然而,假如雇主对仲裁裁决结果持有异议且拒绝执行,那么您还可以向人
民法院
申请强制执行,借助于法律的强制力量来确保您应得的工伤
赔偿得以实现。