对于
工伤后次日即复工的现象,我们需要全面审慎地进行评估和考虑。首要的步骤是确定工伤是否已经通过了法定的
鉴定程序。如果已经得到了确认,那么尽管员工提前返回工作岗位,他们仍然应该享有主张
工伤待遇的权利,这其中包括
医疗费用、
停工留薪期的
工资等等。根据相关法律
法规,工伤职工在停工留薪期内,其原本的工资福利待遇应当保持不变。假如您在这个阶段选择提前返岗,而用人单位并没有按照规定支付这段时间的工资,您有权利向他们提出补充支付的要求。此外,提前复工也可能对伤势的康复产生不利影响,如果因为工作原因导
致伤势进一步恶化,您依然可以申请重新认定工伤或者要求用人单位承担相应的
赔偿责任。因此,我强烈建议您尽快与用人单位进行有效的沟通,以确保自己的合法权益得以充分保障。