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工伤之后第二天就上班了怎么办

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最新修订 | 2024-10-05
对于工伤后次日即复工的现象,我们需要全面审慎地进行评估和考虑。首要的步骤是确定工伤是否已经通过了法定的鉴定程序。如果已经得到了确认,那么尽管员工提前返回工作岗位,他们仍然应该享有主张工伤待遇的权利,这其中包括医疗费用停工留薪期工资等等。根据相关法律法规,工伤职工在停工留薪期内,其原本的工资福利待遇应当保持不变。假如您在这个阶段选择提前返岗,而用人单位并没有按照规定支付这段时间的工资,您有权利向他们提出补充支付的要求。此外,提前复工也可能对伤势的康复产生不利影响,如果因为工作原因导致伤势进一步恶化,您依然可以申请重新认定工伤或者要求用人单位承担相应的赔偿责任。因此,我强烈建议您尽快与用人单位进行有效的沟通,以确保自己的合法权益得以充分保障。
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