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违法解除劳动合同赔偿金年限上限

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最新修订 | 2024-10-06
依据我中华人民共和国之法律法规,对于违法解除劳动合同所引发的赔偿责任赔偿期的上限被设置为常人理解的十二年。而赔偿金则将以经济补偿标准的两倍进行计算。关于经济补偿,它是依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年便向劳动者支付一个月工资的标准。这里提到的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。然而,若劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,且支付期限的上限不得超过十二年。在此需要特别指出的是,具体情况仍需结合实际证据以及相关法律法规进行全面评估与判断。
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